«Итоги уставной деятельности Самарского областного профессионального союза работников социальной защиты населения по представительству и защите социально-трудовых прав и иных законных интересов членов профсоюза за 2018 год»
Организационная и информационная работа
За последние годы в сфере социальной поддержки и социального обслуживания, произошли значительные преобразования и структурные изменения, связанные с вступлением в силу Федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». В связи с этим постоянно идет активная организационная и информационная работа. Профсоюз не остается на месте, меняется вместе с отраслью.
На 1 января 2019 года Областная профсоюзная организация состояла из 27 территориальных профсоюзных организаций и 226 первичных профсоюзных организаций (в 2017 г. – 217).
В 2018 вновь создано 11 первичных профсоюзных организаций. 4 первичные профсоюзные организации реорганизовались, объединившись в 2 (две) ППО.
Отмечается следующее распределение 226 первичных профсоюзных организаций по типам учреждений.
Это министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области;
52 первичные профсоюзные организации в УСЗН Самарской области;
53 в АНО «ЦСОН»;
37 в пансионатах;
10 в центрах реабилитации;
42 в комплексных центрах;
29 в учреждениях службы семьи;
в Региональном ресурсном центре и в Аппарате Областного Профсоюза
На 1 января 2019 года в Самарском Областном Профсоюзе соцзащиты НА ПРОФСОЮЗНОМ УЧЕТЕ состоят 17 658 членов профсоюза, из них 15 938 человек относятся к категории работающие (90,3%), 1721 – к неработающим пенсионерам (9,7%).
Как положительный момент можно отметить рост числа членов профсоюза среди работающих с 15 323 в 2017 году до 15938 в 2018 году, т.е. на 615 человек (темп роста по сравнению с 2017 годом составил – 4%).
Соответственно, ОХВАТ ПРОФСОЮЗНЫМ ЧЛЕНСТВОМ РАБОТАЮЩИХ увеличился с 92,3% в 2017 году до 92,6% в 2018 году.
В течение 2018 года вновь приняты в профсоюз 1875 человек. Это ранее работающие, но не являющиеся членами профсоюза, а также вновь принятые при устройстве на работу сотрудники.
Наш профсоюз имеет свои особенности. К ним относится преобладание женщин среди членов профсоюза – 90%.
Молодежь в возрасте до 35 лет составляет 15,4%.
Из 226 ППО – 151 первичная профсоюзная организация имеет 100% охват профсоюзным членством, что составляет 67% от общего числа ППО.
Только 9 первичных профсоюзных организаций имеют охват профсоюзного членства менее 50% (3 комплексных центра и 6 учреждений службы семьи).
В целом 100% профсоюзный охват отмечается в АНО, 98,2% – в ГУСЗН, 96,1% – в пансионатах.
К другим положительным моментам можно отнести значительное уменьшение количества сотрудников, ВЫШЕДШИХ ИЗ ПРОФСОЮЗА по собственному желанию с 21 человека в 2017 году до 10 человек в 2018 году.
Основными причинами выхода из профсоюза по собственному желанию является низкая заработная плата у работников, достигших пенсионного возраста и не вошедших в «дорожную карту». К ним относятся водители, уборщицы, санитарки, мойщики посуды, воспитатели.
Необходимо отметить, что профсоюзные организации не созданы в 9 учреждениях семьи и демографического развития (8 учреждениях и в 1 отделении), в 2 учреждениях сотрудники состоят в профсоюзе здравоохранения, в 6 учреждениях – в профсоюзе госучреждений.
Таким образом, первичные профсоюзные организации работников социальной защиты населения созданы в 87 организациях и учреждениях, а также их отделениях, что составляет 85% от общего количества организаций и учреждений службы социальной защиты населения Самарской области. Так что работать нам еще есть над чем!
Теперь об АКТИВЕ нашей организации. В первичных профсоюзных организациях на 1 января 2019 года работают: 226 председателей первичных профсоюзных организаций (на 1 января 2018 г.- 217), в том числе 206 председателей и 20 профорганизаторов.
Все председатели первичных профсоюзных организаций работают на не освобожденной основе.
99% составляют женщины (это 223 председателя ППО из 226), 14% или 33 человека – молодежь до 35 лет.
На 1 января 2019 года в первичных профсоюзных организациях Самарского областного профессионального союза работников социальной защиты населения избран и работает профсоюзный актив.
В 2018 году в связи с реорганизацией в отрасли произошел большой процент сменяемости председателей первичных организаций. С учетом этого, Областным Профсоюзом было организовано 4 ОБУЧАЮЩИХ СЕМИНАРА.
Выпущено методическое пособие для профактива “Организационные основы проведения профсоюзных собраний в первичных профсоюзных организациях”.
По плану работы и в соответствии с Уставом за отчетный период были проведены заседания одного Пленума и четырех Президиумов, на которых рассмотрено 17 наиболее значимых вопросов по реализации основных уставных направлений работы, мотивации профсоюзного членства.
Другой важнейшей частью деятельности Профсоюза является ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА. Особое внимание в отчетный период уделяется использованию современных электронных средств информации.
Материалы о наиболее значимых событиях, мероприятиях, акциях, происходящих в Профсоюзе и с участием профсоюза, размещались на обновленном и модернизированном сайте. Всего за год опубликованы более 157 материалов от 52-х первичных организаций (для сравнения в 2017 году – 110 от 22). Среди наиболее активных «поставщиков» материалов нужно отметить автономные организации Центрального, Западного, Восточного, Северо-Восточного, Южного и Северного округов, а также КЦСОН Северо-Восточного, Западного округов. Не отстают и пансионаты: Сызранский пансионат для инвалидов, Сызранский пансионат для ветеранов, Высокинский пансионат.
Работа сайта вызывает большой интерес и у рядовых членов профсоюза. Это подтверждают и официальные цифры статистики посещений. В 2018 году зарегистрировано 10 085 посещений, на 3% больше, чем в 2017.
В 2019 году профсоюз попытается освоить новую стязю – социальные сети. Вконтакте создана страничка Областного профсоюза. Задача – охватить максимальное количество его членов.
Как и прежде, в 2018 году одним из направлений информационной работы была подготовка и выпуск ежемесячной газеты «ПРОФСОЮЗНЫЙ ВЕСТНИК» – основного печатного издания Областного Профсоюза. Всего выпущено 12 номеров газеты, в том числе 3 номера – в удвоенном объеме. Тираж составляет 300-350 экземпляров в месяц.
В течение 2018 года в газете «Народная трибуна» размещено 10 статей. Публиковались материалы в областном журнале «Губерния», Газетах «Волжская Коммуна» и «Социальная газета», вышла передача с интервью Председателя на радио-Самара.
Для профсоюза очень важно выстроить правильную молодежную политику. К сожалению, необходимо констатировать, что доля молодежи за последний год снизилась на 0,9%.
В рамках профсоюза работает Ассоциация молодежи социальной службы Самарской области. На 1 января 2019 года создано и действуют 54 молодежных совета первичных профсоюзных организаций, 13 комиссий и 25 ответственных за работу с молодежью.
В 2018 году создана Молодежная организация Западного округа, объединяющая в своих рядах все учреждения Западного округа.
В рамках деятельности организованного Молодежного Совета проведены АКЦИИ И КОНКУРСЫ:
– Акция «Эстафета поколений» совместно с Ассоциацией ветеранов.
– Конкурс на лучший видеоролик «Молодые профессионалы социальной службы Самарской области»
– Литературный Конкурс Областного Профсоюза, посвященного 100-летию социальной службы Самарской области.
Созданная система охвата молодежи имеет большой потенциал для развития. Во-первых, это работа с молодежью на рабочих местах. Здесь необходимо активно привлекать и закреплять молодежь в наших учреждениях. Мы считаем, что опорной точкой в этой работе может быть наставничество. Областной Профсоюз подготовил в 2018 году Проект Положения «О наставничестве в организациях и учреждениях социальной защиты и социального обслуживания населения».
Важное значение Областной Профсоюз придает МЕРАМ МОРАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ профсоюзных работников и актива. В 2018 году наградами Профсоюза были отмечено 156 человек. За каждой из этих наград стоят люди, которые многое сделали для своей профсоюзной организации.
В 2018 году Областным Профсоюзом организованы и проведены 5 КОНКУРСОВ только по организационно-информационным направлениям работы отдела, в том числе в рамках празднования 100-летия социальной службы Самарской области. Победители и призеры получили денежные вознаграждения.
Отмечена наибольшая активность Автономных некоммерческих организаций центров социального обслуживания населения Южного и Восточного округов, также первичной профсоюзной организации ЦСО Большечерниговского района, которая вновь, как и в предыдущие годы, приняла участие и заняла призовые места сразу в пяти конкурсах по своему типу учреждений.
В вопросах ДИСКОНТА. В прошлом году продолжена работа по реализации Дисконтной программы – комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на предоставление организациями скидок владельцам Профсоюзных дисконтных Карт, которые предоставляются только работникам, являющимися членами профсоюза. Новые дисконтные карты получили 30 человек.
Социально-трудовые отношения и охрана труда
Основной целью Профсоюза является представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных льгот и гарантий.
В прошедшем 2018 году в рамках социального партнерства была продолжена работа по реализации:
– действующего отраслевого Соглашения между министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области и Областным Профсоюзом о регулировании социально-трудовых отношений в 2016-2018 годах в учреждениях социальной защиты и социального обслуживания населения, подведомственных министерству;
– Соглашения «О регулировании социально-трудовых отношений в 2017-2020 годах» между Автономными некоммерческими организациями «Центр социального обслуживания населения» и Областным Профсоюзом, являющимся Учредителем АНО ЦСОН.
Вопросы регулирования социально-трудовых отношений, охраны труда, предоставления социальных льгот и гарантий в учреждениях осуществляется посредством коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками.
В 2018 году действие коллективных договоров распространилось практически на все учреждения и организации социальной защиты и социального обслуживания населения. Из 85 юридических лиц коллективные договоры заключены в 81,охватив 222первичные профсоюзные организации из 226. В 4 ППО данный правовой акт находится в стадии разработки или согласования.
Важной мерой поддержки во многих коллективных договорах выступает социальная защищенность семей с детьми, молодых семей. Этим категориям членов профсоюза предоставляется время с сохранением среднего заработка в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, для сопровождения в первый класс, в связи с проведением выпускных вечеров, проводами в армию, выплачивается единовременная материальная помощь.
Предусмотрены и другие социальные гарантии членам профсоюза: дополнительные оплачиваемые отпуска, оказание материальной помощи по различным семейным обстоятельствам, выплаты в связи с юбилейными датами, при уходе в отпуск, при выходе на пенсию.
Не остались без внимания оздоровительные мероприятия, например, проведение Дней здоровья, спортивных состязаний, организация производственной гимнастики и т.д.
В отчетном году была продолжена работа по исполнению Указа Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и реализации Плана мероприятий «дорожной карты» по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Самарской области, что позволило достигнуть следующих показателей средней заработной платы:
– врачи – 60 619 руб.
– средний медицинский персонал – 30 462 руб.
– младший медицинский персонал – 30 294 руб.
– педагогические работники организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 30 384 руб.
С целью повышения оплаты труда и установления более справедливых правил оценки условий труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, Областной Профсоюз неоднократно предлагал принять новые или внести изменения в действующие нормативные правовые акты Самарской области по оплате труда для обеспечения:
– периодической индексации оплаты труда работников бюджетной сферы;
– установления компенсационной или стимулирующей надбавки за социальное обслуживание установленных категорий получателей социальных услуг работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области;
– предоставления 100%-ной ежемесячной надбавки в соответствии с частью 3 статьи 4 Закона Самарской области «О статусе социального работника» работникам учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области;
– решения некоторых иных вопросов, связанных с трудовой деятельностью и охраной труда работников подведомственных Министерству учреждений.
В результате Министерство поддержало предложения Профсоюза и во исполнение статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации был принят ряд нормативных правовых актов Самарской области:
1. Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2017 № 798 «О повышении заработной платы работников бюджетной сферы», которым в 2018г. проиндексированы должностные оклады, минимальные оклады работников государственных учреждений Самарской области;
2. Постановление Правительства Самарской области от 17.12.2018 № 782 «О повышении заработной платы работников бюджетной сферы», которым в 2019г. будут проиндексированы должностные оклады работников государственных учреждений Самарской области»
3. Постановление Правительства Самарской области от 04.06.2018 № 309 «О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития», которым были установлены возможность и порядок назначения ежемесячной доплаты в государственных учреждениях службы семьи и демографического развития работникам, непосредственно предоставляющим социальные услуги населению.
4. Закон Самарской области от 21.12.2018 № 103-ГД «Об отдельных работниках организаций социального обслуживания населения Самарской области».
Кроме того, в Профсоюзе был дважды на рассмотрении проект постановления Правительства Самарской области «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области», предусматривающий изменённые условия и дополнительные выплаты работникам подведомственных учреждений.
Концепцию данного проекта постановления Профсоюз поддерживает, поскольку вносимые им изменения улучшают и расширяют действующие условия оплаты труда значительного числа работников подведомственных министерству учреждений и приводят существующие условия оплаты и охраны труда в соответствие с нормами действующего законодательства.
Результатом проделанной работы стало повышение размера средней заработной платы работников отрасли, не подпадающих под реализацию указов Президента РФ до 19 477 руб.
Для совместных действий работодателя и профсоюзной организации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведению проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информированию работников о результатах проверок, сбору предложений к разделу коллективного договора об охране труда в 58 учреждениях и организациях созданы комиссии по охране труда.
В первичных профсоюзных организациях контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных правовых актов, а также локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда осуществляют уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. По состоянию на 1 января 2019 года 211 человек избрано уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.
В течение года было проведено 378 проверок по обследованию технического состояния зданий, обеспечению работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования. В ходе проведения проверок был выявлен 201 недостаток. Информация о выявленных фактах была доведена до сведения руководителей и ответственных за охрану труда в учреждениях и организациях, 159 недостатков устранены уже в отчетном году. Из-за недостаточного финансирования 42 недостатка остались неустраненными. Среди них наиболее часто встречающиеся:
– нарушение норм выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты;
– нарушение световой среды;
– нарушение температурного режима в помещениях;
– отсутствие специализированного стенда по охране труда;
– требуется обновление и пополнение медицинских аптечек.
По состоянию на 1 января 2019 года специальная оценка условий труда, проведенная в учреждениях и организациях, где действуют первичные профсоюзные организации, составила 94% или 14833 рабочих мест из 15783 общего числа рабочих мест, подлежащих оценке.
Для сравнения, в Самарской области за период с 2014 по 2017 годы оценка условий труда проведена на 46,8 % от общего количества рабочих мест, подлежащих оценке.
По результатам проведенной СОУТ на 390 рабочих местах снижен класс вредности вследствие применения Методики СОУТ, на 120 р.м. – вследствие реализации мероприятий по улучшению условий труда.
Вместе с тем, 627 рабочим местам присвоен класс с вредными условиями труда (из них 561 р.м. – в АНО ЦСОН, 66 р.м. – в подведомственных МСДиСП учреждениях).
По состоянию на 1 января 2018г.
– доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда получают 6812 человек;
– ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за работу с вредными и (или) опасными условиями труда пользуются 3786 чел.;
– сокращенную продолжительность рабочего времени имеют 2312 чел.;
– за работу с вредными химическими веществами и патогенными микроорганизмами 418 чел. получают бесплатное молоко и другие равноценные продукты;
– на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют право 1960 работающих;
– 10703 работника получают бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, из них 6131 заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
– число работников, прошедших обязательные и периодические медицинские осмотры – 13422 чел., из них 8739 в связи с вредными условиями труда.
Всего на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в 2018 году затрачено 67937,32 тыс.руб., что в расчете на 1 работника составляет 4,3 тыс. руб.
В 2018 году уровень производственного травматизма значительно снизился по сравнению с показателями прошлых лет.
Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве в учреждениях и организациях, где созданы ППО, составило 3 человека (в 2016 году по отрасли – 14 чел).
В 2018 году работников с впервые установленным профессиональным заболеванием не зарегистрировано.
В отчетном году были проведены ежегодные конкурсы Областного Профсоюза «Лучший уполномоченный по охране труда», «Лучший коллективный договор», участниками которых стали Автономные некоммерческие организации и Управления социальной защиты населения. Все победители конкурса награждены дипломами и денежными премиями.
Так же, второй год проводится конкурс на присвоение звания «Лучший социальный работник года Автономной некоммерческой организации Самарской области «Центр социального обслуживания населения». 45 социальных работников были удостоены этого звания. К слову сказать, в 2018 году в Соглашение «О регулировании социально-трудовых отношений в 2017-2020 годах» между АНО ЦСОН и Областным Профсоюзом были внесены изменения, согласно которым победители конкурса в течение года будут получать доплату в размере 2300 рублей.
На протяжении года осуществлялась работа по информированию и привлечению членов профсоюза к здоровому образу жизни, к активному участию в спортивных мероприятиях, проводимых как министерством, так и ФПСО.
Вся необходимая информация о наличии путевок на курорты и здравницы России, туристические базы и дома отдыха, организации детского отдыха, условиях приобретения путевок систематически размещалась на профсоюзном сайте.
В год празднования 100-летнего юбилея социальной службы Самарской области во всех территориальных округах были проведены спартакиады, соревнования, спортивные флешмобы, ставшие уже традицией социальной службы.
Для массового привлечения работников отрасли к систематическим занятиям физкультурой и спортом Областным профсоюзом был выпущен диск «Производственная гимнастика» с разработанными комплексами упражнений для занятий в первой и второй половине дня. Диски переданы во все ППО
Кадровая и административно-хозяйственная работа.
2018 год был ознаменован важнейшим событием в истории социальной службы Самарской области – 100 лет с момента ее создания, основная работа была направлена на подготовку к этой важной дате.
– Областным профсоюзом совместно с министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области было принято решение о проведении конкурса стихов и музыкальных произведений, достойных стать официальным Гимном социальной службы, отражающим её уникальность и значимость. В связи с этим было разработано Положение о конкурсе.
В течение всего года Профсоюз принимал разные варианты текстов, музыки и законченных произведений. Всего на конкурс поступило 26 заявок. Все произведения были тщательнейшим образом изучены. И жюри сделало свой выбор на Гимне, написанным бывшим сотрудником министерства, Михаилом Александровичем Рычаговым. Все участники принявшие участие в конкурсе были поощрены от Областного Профсоюза подарками.
Данный Гимн был презентован 2 ноября 2018 года на торжественном заседании в зале министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, которое транслировалось в режиме видео конференции на всю Самарскую область.
В декабре 2018 года Гимн был записан на диск и передан в каждую первичную профсоюзную организацию.
– Кроме того, велась работа по подготовке, разработке памятного сувенира к 100-летию социальной службы и передаче его членам профсоюза в первичные профсоюзные организации. Таким подарком от Областного Профсоюза стал памятный сувенир в виде кружки c изображением ярких эпизодов жизнедеятельности министерства, профсоюзных мероприятий и обращением министра социально-демографической и семейной политики Самарской области М.Ю. Антимоновой: «Спасибо! Мы с вами настоящая команда!».
Всего было закуплено и вручено 17500 штук сувенирных кружек для членов профсоюза и Ассоциации ветеранов социальной службы.
– К 100-летию социальной службы Самарской области во всех учреждениях и организациях по области были проведены торжественные мероприятия, куда также приглашались и ветераны социальной службы, где им был вручен от Областного Профсоюза юбилейный пакет с сувениром и поздравительной открыткой от имени министра социально-демографической и семейной политики Самарской области Антимоновой М.Ю. Кроме того, некоторые получили юбилейный знак от министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области «Во имя людей – на благо отрасли». Областным Профсоюзом была оказана финансовая поддержка министерству на приобретение 199 юбилейных знаков для поздравлений заслуженных работников отрасли. Отдел активно участвовал в работе по организации закупок, приема и передачи наградных знаков министерству.
– 3 июня 2018 года в здании министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области для ветеранов министерства Областным Профсоюзом была организована и проведена торжественная встреча, приуроченная к 100- летию создания социальной службы Самарской области и к профессиональному празднику Дню социального работника. В мероприятии приняла участие министр социально-демографической и семейной политики Антимонова Марина Юрьевна, которая поздравила ветеранов с профессиональным праздником и высказала слова благодарности за их работу и активную жизненную позицию. Всем присутствующим ветеранам были вручены цветы и памятные подарки от Областного Профсоюза.
Проводилась работа по сбору заявок и отбору кандидатов на участие в областном фестивале профсоюзной рабочей песни «Нам песня строить и жить помогает», проводимому Федерацией профсоюзов Самарской области в Доме культуры «ЗАРЯ». От Областного Профсоюза выступили 5 организаций:
-автономная некоммерческая организация «Центр социального обслуживания населения Южного округа м.р.Нефтегорский;
– автономная некоммерческая организация «Центр социального обслуживания населения Южного округа м.р.Большечерниговский
-ГБУ СО «Сызранский пансионат для ветеранов труда (дом-интернат для престарелых и инвалидов)»;
-ГКУ СО «Комплексный центр Самарской области «Ровесник».
-аппарат министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области;
Поддержать наших конкурсантов приехали члены профсоюза от различных первичных организаций. Хотя лауреатами фестиваля наши участники не стали, но получили от зрителей и членов жюри искренние слова благодарности, а от Областного Профсоюза им были вручены подарки за активное участие.
Не нарушая традиций, Областным Профсоюзом работников социальной защиты населения были организованы и проведены для детей сотрудников членов профсоюза новогодние представления. В Самарской области такие представления прошли в следующих городах: г.о.Самара – 12 представлений, из которых 6 представлений проходили в ДК Железнодорожников и 6 представлений в Окружном Доме Офицеров, в г.о.Тольятти -4 представления на базе ДК «Тольяттиазот»; в г.о.Отрадный 4 представления на базе Дворца Культуры «Россия», в г.о.Сызрань 5 представлений на базе детской школы искусств им. А.Островского; в г.о.Новокуйбышевск -1 представление на базе театра юного зрителя «Время тайн».
Областной Профсоюз удовлетворил все заявки членов профсоюза на посещение их детьми новогодних представлений. Всего новогодние мероприятия, организованные Профсоюзом посетило, 9279 детей и их родителей.
– Еще одним направлением деятельности является курирование работы Ассоциации ветеранов социальной службы Cамарской области.
В рамках этой работы Профсоюзом осуществлялся ежегодный мониторинг деятельности Ассоциации ветеранов социальной службы.
По итогам мониторинга численность ветеранов социальной службы составила 2641 человека, что на 368 человек больше по сравнению с 2017 годом.
С целью оказания шефской помощи и поддержки ветеранов, Профсоюзом ко Дню пожилого человека неработающим членам Ассоциации ветеранов социальной службы были закуплены и вручены наборы конфет «Фруктовое ассорти» в количестве 1721 штук.
Кроме того, для поздравлений с юбилейными датами ветеранов Ассоциации социальной службы, закупались поздравительные открытки и конверты.
Расходы на Ассоциацию ветеранов социальной службы составили 695117,0 рублей
Одним из основных направлений является ведение делопроизводства. За 2018 год в адрес областного профсоюза поступило 260 документов. Все поступившие документы были исполнены в установленные законодательством сроки.
В адрес первичных профорганизаций, в ФПСО и других сторонних организаций Областным профсоюзом в 2018 году было направлено – 150 документов.
За отчетный период в адрес Профсоюза поступило – 5 обращений ( 2- анонимные обращения о нецелевом использовании профсоюзных денег и неправомерных действий руководителя; 1- коллективное обращение работников ГБУ СО «Сызранского пансионата для инвалидов» об изменении учета рабочего времени для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными условиями; 2- обращения членов профсоюза по вопросам надбавки по статусу «социальный работник».
Все обращения были рассмотрены в установленные сроки и даны ответы заявителям. По одному анонимному обращению, поступившему на сайт министерства, был организован выезд в учреждение для проверки и встречи с председателем первичной профсоюзной организации. По результатам проверки были даны соответствующие разъяснения, а председателю первичной профсоюзной организации даны рекомендации по организации работы и ведению профсоюзной документации. Все анонимные обращения были не обоснованы.
В 2018 году 5 сотрудников аппарата прошли обучение на выездном семинаре «Управление общественными отношениями», проводимом Самарским институтом профсоюзного движения, 1 сотрудник аппарата прошел повышение квалификации по курсу «Проверка Государственной инспекции труда» в ООО “Бюро Бухгалтерской Информации”.
В 2018 году были обновлены локальные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности Аппарата, а именно пересмотрены положения об отделах, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка.
В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ, Федеральным законом 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда» В Областном Профсоюзе 18 декабря 2018 года была проведена специальная оценка условий труда сотрудников «Губернским центром оказания услуг по охране труда «Аврора-110). По результатам проверки не было выявлено вредных и опасных производственных факторов, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
Ко Дню социального работника был собран материал для изготовления стендов: «Социальная работа как искусство – искусство человечности» о деятельности учреждений социальной защиты населения и о работе Профсоюза – «Профсоюз в действии».
Для Форума социальных инноваций, посвящённого 100-летию социальной службы Самарской области была проведена работа по изготовлению стенда победителей областного фотоконкурса «Профессия добра».
Были подготовлены, отпечатаны и розданы во все первичные профсоюзные организации брошюры, вызвавшие большой интерес у работников нашей отрасли:
1. «История создания и развития социальной службы Самарской области (доклад-презентация)», иллюстрирующая исторические события давних лет уникальными фотографиями, хранящимися в Музее истории социальной службы Самарской области;
2. «Историческая хроника Профсоюза работников социальной защиты населения Самарской области»;
3. «Музей социальной службы Самарской области»;
4. «Социальная служба Самарской области (символы, традиции)»;
5. «Календарь официальных, важных дат социальной службы Самарской области».
К Новому году Областной Профсоюз выпустил перекидной календарь на 2019 год, который получила каждая первичная профсоюзная организация.